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丁强:3年援疆路 架起连心桥

2019-11-25 10:36 标题分类:江西快3开奖结果查询 阅读:(154)

  在克州人民医院做了近3年院长,丁强在祖国最西边——新疆维吾尔自治区克孜勒苏柯尔克孜自治州的医疗事业史上留下浓墨重彩的1笔。他策划制定的江苏组团式医疗援疆模式,成为援疆工作样板,并在全区推行。

  他用点滴行动,践行着医护人员的责任和为人民服务的信心,在边疆谱写了1曲曲感人故事和民族团结赞歌。

  医院要满足老百姓的需求

  2017年春节前,时任江苏省人民医院党委副书记的丁强被选派援疆,45岁的他是博导、主任医师、教授。人还没到克州,他就被任命为克州人民医院党委副书记、院长。

  同行的20名医生都是来自江苏省人民医院、苏州大学附属医院、江苏省中医院、徐州医科大学附属医院等8家3甲医院的专家。

  上任伊始,丁强面对的是1个艰巨的局面:医院管理混乱,病人直接找熟习的医生看病,厕所内臭气熏天。更严重的是,员工人心散漫,人材断层严重,有120多人要求调走、退休,占全院员工的1/10,有很多是骨干医生。

  上班第1天,丁强把医院的每间办公室走了1遍,包括地下室、仓库,跟全院员工挨个见面。幽默、亲切是医院员工对丁强的评价。

  面对要求调走的员工,丁强告知他们,人事调动暂时冻结,3个月后再说。“大家相互给个机会,你们看看我这个院长行不行再作决定。”

  医院到底该怎样发展?丁强认为,医院要有综合实力,要满足老百姓的需求。援疆工作1定要以当地的需求为导向。

  在来之前,丁强已对这座医院有了详细了解,他根据克州人民医院的需求选配业务好、责任心强的援疆专家。医院管理1定要规范有效,加强技术扶持,推行先进技术、培养人材,服务流程要公道、人性化。

  丁强从困扰医院和员工发展的问题入手,请全院员工提出建议。这1举措赢得了员工的热烈响应,他1共收到83条建议,触及绩效分配、人材培养、学科建设、诊疗水平、服务流程等内容。

  他随即召开职工代表大会,根据建议要求科室负责人提出整改方案并在大会上许诺定期整改。没有伤筋动骨的阵痛,克州人民医院温和地推动了1场大改革,急诊部、门诊部、住院部工作流程被理顺了,医生护士各司其职,员工们都有了干劲。

  为了整治环境卫生,丁强身体力行,每天1大早到医院,从1楼走楼梯到109楼,员工和患者常常看到院长弯腰捡烟头的场景。

  医院各个角落都变整洁了,员工待遇提高了,新开的医疗项目多了……3个月过后,唯一几名员工离开了医院。

  克州人民医院党委书记艾斯卡尔说:“在这次组团式援疆之前,很多人看不到希望,丁院长带援疆医生来以后,大家很受鼓舞,工作积极性提高了。”

  “润心计划”架起连心桥

  周末时间,丁强带领援疆医生展开义诊活动,前后启动“江苏医疗大巴扎”“春蕾行动”等义诊和儿童先天性心脏病筛查活动。他们到边远乡村、边远牧区、边防哨所展开义诊活动,这个做法1直沿袭到现在。“江苏医生来了”,成了当地农村最大的喜讯。

  丁强说:“在1所小学,我们对1000个孩子做筛查,发现其中有39个孩子患先天性心脏病。”

  丁强建议把医治先天性心脏病作为服务农牧民的1项民心工程来抓,江苏对口支援克州前线指挥部决定整合资金和技术,实行免费救治先天性心脏病患者的“润心计划”。

  丁强的目标是以“润心计划”为抓手,培养1批手术、麻醉、心脏B超、重症护理等方面的优秀人材,给克州医院留下新技术、新理念。

  多来提·卡热是1名《玛纳斯》史诗传唱艺人。2016年5月,她从马背上摔下来,到克州人民医院住院,诊断出有严重的心脏病。她成为“润心计划”第1名患者。

  江苏省人民医院心脏大血管外科学科带头人张石江亲身为她做了手术。多来提·卡热康复后,身着艳服来到克州人民医院为医生们唱起了铿锵有力、欢快热忱的《玛纳斯》,她感谢救命恩人:“谢谢你们,让我还可以再唱心爱的《玛纳斯》。”

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